依照以下标准判定:
第一,看要你是否与用人单位解除合同。
第二,一次性伤残直接申请就可赔付,其他两项须有解除合同证明才可。
第三,具体赔偿数额与本人实际工资还有关系。
最好能够讲明具体情况,以便律师提供更为有效的意见。
法律问题2023-10-31 06:02:38未知
依照以下标准判定:
第一,看要你是否与用人单位解除合同。
第二,一次性伤残直接申请就可赔付,其他两项须有解除合同证明才可。
第三,具体赔偿数额与本人实际工资还有关系。
最好能够讲明具体情况,以便律师提供更为有效的意见。
离婚时同意对方不付抚养费