事实劳动关系主要包括以下几种情形：

1、应签而未签订的劳动合同;

2、以口头协议代替的书面劳动合同;

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款;

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。