按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

所以月工资是按21.75天来计算的。