员工工作满一年半辞退 员工工作满一年半辞退有补偿吗

法律问题2023-05-09 16:03:40未知

员工工作满一年半辞退 员工工作满一年半辞退有补偿吗

首先,我们作为员工,工作满一年如果想要让老板给你加薪,那么就必须主动提出来。

其次,在向老板要求加工资时,除了把加工资的理由一条一条摆出来,详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外,最重要的应该是确定自己提出的加薪数额。你提出的数额,应该超过你自己觉得应该得到的数额。注意,关键是超过。鉴于你与老板之间地位不平等,这就需要勇气,事先一定要对着镜子,好好练一下这个超过的数额,这样见了老板就不会欲言又止,吞吞吐吐了。

然后,了解你的薪水行情。譬如,月薪是介于两千还是三千之间?当然,你不能问别人具体赚多少,但是你可以问问一般的行情。多数的雇主会对开给你的薪酬做一些说明。譬如,他们可能会说,因为你没有那么多经验,所以你的薪水会比较低;他们也可能会说,因为你在公司的成绩不错,所以你的薪水会高一点。不管是哪种说法,了解你的薪水行情,都会为你提供帮助。

在日常生活当中,我们进入到用人单位工作的话,都会基于算一个具体的年限,因为这样的一种年限是公民的体现,同时也会是日后发生一些纠纷的证明,当然如果说被辞退的话,用人单位是违规辞退,需要补偿。

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