无忧百科
法律问题
公司辞退无固定期限劳动合同员工
法律问题
2024-04-24 04:11:27
佚名
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
本文标签:
公司辞退无固定期限劳动合同员工
上一篇:
公司辞退无固定期限劳动合同员工
下一篇:
非法捕捞水产品犯罪的公安立案标准是如何规定
相关推荐
非法捕捞水产品犯罪的公安立案标准是如何规定
法律问题
2024-04-24
非法捕捞水产品犯罪的公安立案标准是如何规定
故意损毁名胜古迹行为涉嫌犯罪的可能要判刑多少年
构成放行偷越国(边)境人员罪需要怎么量刑处罚
故意毁坏财物犯罪解释规定具体有哪些重要内容
猜你喜欢
公司辞退无固定期限劳动合同员工
法律问题
2024-04-24
非法捕捞水产品犯罪的公安立案标准是如何规定
法律问题
2024-04-24
故意损毁名胜古迹行为涉嫌犯罪的可能要判刑多少年
法律问题
2024-04-24
构成放行偷越国(边)境人员罪需要怎么量刑处罚
法律问题
2024-04-24
故意毁坏财物犯罪解释规定具体有哪些重要内容
法律问题
2024-04-24
刑法中放火行为规定刑事责任是什么
法律问题
2024-04-24
大家正在看
公司辞退无固定期限劳动合同员工
非法捕捞水产品犯罪的公安立案标准是如何规定
故意损毁名胜古迹行为涉嫌犯罪的可能要判刑多少年
构成放行偷越国(边)境人员罪需要怎么量刑处罚
故意毁坏财物犯罪解释规定具体有哪些重要内容
刑法中放火行为规定刑事责任是什么
故意损毁名胜古迹构成犯罪的会有什么判处
对于传授犯罪方法罪的刑罚内容是什么样的
法律关于单位行贿罪规定的量刑幅度是什么
犯了传播性病应该怎么处罚判刑