无忧百科
法律问题
辞退员工赔偿标准无固定期限 辞退员工赔偿标准无固定期限怎么算
法律问题
2024-04-20 19:15:33
未知
出具辞退通知书。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
本文标签:
辞退员工赔偿标准无固定期限
上一篇:
辞退员工赔偿标准无固定期限 辞退员工赔偿标准无固定期限怎么算
下一篇:
检察院报复陷害法定量刑标准是什么
相关推荐
检察院报复陷害法定量刑标准是什么
法律问题
2024-04-20
检察院报复陷害法定量刑标准是什么
刑法贷款诈骗罪相关司法规定重要内容
故意毁坏财物构成犯罪会被判刑多长时间
刑事中过失决水罪公安追诉标准有什么规定
猜你喜欢
辞退员工赔偿标准无固定期限 辞退员工赔偿标准无固定期限怎么算
法律问题
2024-04-20
检察院报复陷害法定量刑标准是什么
法律问题
2024-04-20
刑法贷款诈骗罪相关司法规定重要内容
法律问题
2024-04-20
故意毁坏财物构成犯罪会被判刑多长时间
法律问题
2024-04-20
刑事中过失决水罪公安追诉标准有什么规定
法律问题
2024-04-20
在什么情况下分公司可签订工程合同
法律问题
2024-04-20
大家正在看
辞退员工赔偿标准无固定期限 辞退员工赔偿标准无固定期限怎么算
检察院报复陷害法定量刑标准是什么
刑法贷款诈骗罪相关司法规定重要内容
故意毁坏财物构成犯罪会被判刑多长时间
刑事中过失决水罪公安追诉标准有什么规定
在什么情况下分公司可签订工程合同
故意延误投递邮件罪规定刑事量刑幅度
最高法传播淫秽物品案件的解释具体有哪些规定
最高法盗伐林木案件的相关解释有什么重要内容
有关拐骗儿童罪相关司法解释具体是什么主要内容