辞退员工需要提前三十天吗,辞退员工需要提前三十天吗合法吗

法律问题2024-04-14 01:10:37佚名

辞退员工需要提前三十天吗,辞退员工需要提前三十天吗合法吗

用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。

但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。

1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定,否则属于违法解除合同。

2.用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当支付经济补偿金,其中按第四十条规定解除合同,还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

3.用人单位按劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,可以要求劳动者赔偿直接经济损失。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看