及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资导致离职，需承担相应的责任。根据《劳动合同法》十六条规定应该给员工经济补偿。与公司解除劳动合同或者公司违反劳动合同员工主动解除劳动合同，经济补偿标准应该按《劳动合同法》规定补偿。