违法辞退员工条例,违法辞退员工条例第几条

法律问题2024-01-19 08:26:00佚名

违法辞退员工条例,违法辞退员工条例第几条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

违法的辞退主要表现为三大类情形:

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

本文标签: 违法辞退员工条例  

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