无忧百科
法律问题
劳动合同和口头工资不一样如何处理
法律问题
2023-05-12 21:02:22
佚名
工资以书面的劳动合同为准,如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实际发放的工资为准。
【法律依据】《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
本文标签:
劳动合同和口头工资不一样如何处理
上一篇:
劳动合同和口头工资不一样如何处理
下一篇:
常州自留地强征怎么样给
相关推荐
常州自留地强征怎么样给
法律问题
2023-05-12
常州自留地强征怎么样给
办离婚证,本人不去可以吗 离婚证本人不去能办吗
青岛仓库征地可以怎么赔偿
赌博输了五千算严重吗(赌博输了五千算严重吗知乎)
猜你喜欢
劳动合同和口头工资不一样如何处理
法律问题
2023-05-12
常州自留地强征怎么样给
法律问题
2023-05-12
办离婚证,本人不去可以吗 离婚证本人不去能办吗
法律问题
2023-05-12
青岛仓库征地可以怎么赔偿
法律问题
2023-05-12
赌博输了五千算严重吗(赌博输了五千算严重吗知乎)
法律问题
2023-05-12
大庆房改房搬迁如何给(大庆棚户区改造有哪里)
法律问题
2023-05-12
大家正在看
劳动合同和口头工资不一样如何处理
常州自留地强征怎么样给
办离婚证,本人不去可以吗 离婚证本人不去能办吗
青岛仓库征地可以怎么赔偿
赌博输了五千算严重吗(赌博输了五千算严重吗知乎)
大庆房改房搬迁如何给(大庆棚户区改造有哪里)
淮安建材厂安置该如何补偿(淮安厂房改造)
盐城宅基地关停可以怎样给(盐城市宅基地退出补偿标准)
红灯时在直行线右转了 红灯时在直行线右转了怎么罚
白山老城区租用怎么补偿