1、使差距“可视化”。作为一个管理者，要将目标可视化，可达到。

2、分解问题，依据事实决定要解决的问题点。

3、将问题分层次、具体化。

4、决定优先顺序、选定自己要着手解决的问题。

5、观察过程，明确问题点。

6、设定目标。