1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立；

2、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

3、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

4、组织公司各种活动的策划；

5、制定办公用品采购计划，管理物品。