教师是孩子们获取知识的源泉，其工作质效直接影响到学生的学习成果和教学质量。因此，家长们都非常尊重和敬重老师，生怕稍有不慎，老师就会对孩子不管不顾，甚至放弃孩子。

近两年来，由于个别教师的行为失范，让整个教师群体因此蒙羞，家长们对教师的信任度急剧下降，严重影响了教师在家长心中的形象，同时也给教师的工作带来了很大的困扰。

另外，这些年来教师和家长之间的矛盾不断升级，以至于很多教师开始采取“佛系”的态度，哪怕家长开始后悔也已是为时已晚。为了扭转这种局面，多地教育部门采取了强制措施。

“教师退出机制”被正式提出，在教师中引起了轩然大波。

提出“教师退出机制”的初衷是为了约束教师的工作态度。在大多数家长眼中，现在的教师过于“佛系”，上课时没有时间回复家长信息，好不容易下班有时间了，人却消失得无影无踪。

因此，多地教育部门针对教师的工作态度进行了整顿，推出了教师退出机制。规定每次考核不合格的教师都将受到相应的惩罚，并且每位教师只有三次机会。这三次机会分别是：第一次会被警告，第二次就会被调岗，第三次可能直接被劝退。

这一机制的推出在教师群体中引起了轰动，多数教师并不认同这一决策。很多教师感到不满和委屈，认为他们是被家长逼成了现在的样子，为什么还要让他们来承担这个责任呢？在过去，教师是非常负责任和认真的，但是由于体罚起到了很大的震慑作用，让学生对老师心生敬畏。

然而现在，许多教师别说体罚学生了，就是平时说话声音大一些，都可能遭到家长的斥责和痛骂。在这种情况下，教师们哪里还敢去管教学生？他们只能哄着学生学习，而这种做法显然不能取得最佳的效果。

然而有人认为体罚是不对的，但是它确实可以起到震慑作用让学生和老师都更规矩。但现在这种以家长为首的蛮横态度已经取代了教师的威严，导致学生们也不再惧怕老师了。他们看着家长可以震慑住老师，而自己又不害怕自己的父母，时间一长，自然就不再把老师的话放在心上了。

华为创始人兼总裁任正非排斥“教师退出机制”，他认为这种机制存在很多不合理的地方。虽然有些教师的工作态度确实不够端正，但并不能一竿子打死所有教师。教师是一个需要很强信念感的职业，很多东西并不是明文规定的，但是，老师们都清楚为了对学生负责使命感，驱使着他们去做得更好。

最近两年，大众对教师的议论越来越多，总是觉得他们的工作态度发生了变化，但从来没有想过为什么他们会变成这个样子。教师也是人也有自己的感情和情绪，当他们发现自己的付出永远得不到家长或学生的肯定时，也许会选择放弃，也许会选择佛系。

那么你觉得“教师退出机制”合理吗？