2023中秋国庆加班工资怎么算？

　　9月29日，10月1、2、3日加班

　　法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　9月30日，10月4、5、6日加班

　　安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。