文/艾小贝爱教育

大学生饱和，反而技工紧缺。

学生们对于一定要“好好学习，将来只有考上好大学才会有出息”这句话，应该都听出茧子了，在整个寒窗阶段，已经很多次从老师或者家长的口中听到类似的话了。

但从当下的形势来看，也不能说他们说的这句话，就是完全对的，毕竟大学生早都不是天之骄子了，大学生已经变得随处都是了。

每年以几十万，甚至超过百万的规模在大幅攀升，在就业市场内，对于大学生的需求量早都没有缺口了，已经出现过度饱和的情况了。

对于大学生已经是完全供大于求的状态，就是因为这样，大学生毕业后的就业形势才这般严峻，什么事情一过程了，都会呈现贬值的情况，就连大学生也是不例外的。

但在学历上并没有大学生含金量高的职校生，情况也发生了逆袭，呈现出“物以稀为贵”的状态。

技工的缺口达3000万，老总开20万起步年薪“抢人”，本科生：想转学

通过官方的相关调查发现，出现了技工紧俏，企业线上线下高薪招人的情况，从数据的相关通知来看，技工的缺口是比较大的。

整个就业市场内对于技工的需求情况并不是像大学生一样是过剩的，反而是供不应求的，预计到2025年技工的缺口达3000万，像制造业等10大重点领域对于技工的缺口是比较大的。

因技工岗位紧缺，职校生的就业形势就比较乐观了，甚至还出现了企业直接到职校提前去招人的情况。

有的专业技术过硬的职校生，还没有正式毕业就和企业签了合同，被企业给提前要走了，为了可以吸引到更多技术能力强的技工加入，企业给职校生的薪资也是比较高的。

有的企业老总开出20万起步年薪“抢人”，其表示部分岗位的年薪是至少20万往上走的情况，甚至有的核心技术岗位的年薪是50万的。

看到技工在就业市场内这般受欢迎，连职校生毕业后不用为就业发愁的状态，面临更大就业压力的本科生直呼：想退学。

就是因为在整个就业市场内对技术人才缺口大，技工类岗位才会这般紧俏，而职校生才会成为被企业争抢的对象。

从职校生面对的就业形势来看，是比大学生要更乐观的，毕竟大学生已经严重过剩了，整个就业市场内是没有足够多的岗位是可以满足这么多的大学生，是属于大学生数量太多。

供大学生选择的岗位并没有那么多，但职校生的情况并不是这样的，技工可是存在着很大的缺口。

职校生就业情况，并不比大学生差

从职校生整个的就业情况来看，是并不比大学生差的情况，从数据统计来看，10年间职校生的就业率是一直保持在96%以上的，高职的超过了90%。

职校的整体就业率是比本科生的就业率是要高5.45%，是可以理解为职校生毕业后是比大学生要更好找工作的。

在今年春招期间，在多地的线下招聘中，是有百家企业对技工是“求贤若渴”的状态，像焊接工、装配工、研发工程师和结构工程师等技工岗位。

对于人才的需求是比较大的，有的企业是技工人手不够，快要缺工的状态。

职业教育是很重要的一个发展发展方向，随着技工的缺口越来越大，技术人才的地位是会变得越来越高的。

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