银川在吸引人才方面又放大招了，在前两天的“十万大学生留银川计划”的招才引智大会上，银川给留银川的大学生（本科及以上）人才抛出了很具诱惑力的留下来条件，那就是“住房保障六条”。

因为能安居了才能留下来好好工作或者创业嘛，这其中也能看出来银川的诚意满满。当然了，这也是需要相匹配的条件，但总的来说，只要是对银川的发展有贡献和作用的人才，来到银川，不用担心住的问题。

所以说读书多就是好。

反过来说，其实这也给了本地房地产和房地产企业一个开发小区住房的方向。比如说，为了配合这个“十万大学生留银川计划”的实施，银川完全可以划一块地，房地产企业在这个范围里完全可以为这些人才“量身定做”一批房源，谓之“凤巢”，加强他们的安居信心和决心。

“凤巢”的命名也寓意着这里是一个为人才提供温暖舒适的家的地方，让他们在这里能够安心地生活、工作和发展。同时城市基础设施也同步进行，再造一个“新区”也不是不可能，还能进一步扩大城市的规模和影响力。

这是一举多得的事情，首先是使得银川的城市区域发展多了一个发展方向；其次， “凤巢”作为人才聚集地，增加和加强，提升这块区域的居住品质，显得多么的与众不同，房价还可以上一个档次；

还有就是这些人才多数都是来自五湖四海，再打造一个消费热点和高地，重现银川“移民”特质，为讲好银川故事增添活生生的例子。

此外，这些人才的安居，使得银川由一个人口红利巨大的城市，变为人才红利巨大的城市，这对于区域竞争力来说，产生的作用是巨大的，可以吸引更多的大企业大公司前来，相互成就。

总的来说，为了配合“十万大学生留银川计划”的推行，银川应该多想办法，不能只是简单的招揽和优惠。通过这样的举措，银川市不仅可以吸引更多的优秀人才来这里发展，同时也可以促进房地产行业的发展，实现城市基础设施的升级，提升城市的整体竞争力。

房地产企业更可以借助这一机会，加强合作和策划，共同打造一个高品质的居住社区。这个社区可以拥有现代化的建筑设计和丰富的社区设施，包括公园、学校、商业设施等，以满足这些人才的生活需求。

说老实话，简单的通过土拍拿热门的地来建房买房子的模式已经显得落后，要是能够按需配合银川发展生产房源，那格局就更上一个档次了，这也会使得发展能上一个档次。

因为有钱建房卖谁不行？问题是怎么卖才是重点，相比较撒网捞鱼，不如重点捕捞？这样收获可能更大，对吗？

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