高校毕业生就业形势分析:平均月薪过万!你“拖后腿了”吗?

时事新闻2023-10-22 10:34:06无忧百科

高校毕业生就业形势分析:平均月薪过万!你“拖后腿了”吗?

前不久某单位大数据研究院发布了《全国高校毕业生就业趋势和展望2023》,里面有大量跟高校毕业生就业有关的数据,笔者对其中的几组关键数据进行了分析,以供大家参考。

1)

首先看薪资变化。2023届应届高校毕业生平均招聘月薪为10342元,与两年前的2021届应届毕业生相比,月薪上涨了超过一千元。其中北京地区2023届应届高校毕业生平均招聘月薪为13283元,深圳地区和上海地区2023届应届高校毕业生平均招聘月薪分别为12783元和12317元,均远远超过全国平均水平。



另外近三年合肥、西安、深圳、杭州等城市应届毕业生新发职位薪资涨幅都超过了20%;上海、宁波、苏州、长沙、武汉等城市应届毕业生新发职位薪资涨幅全部超过15%。

其次看学历需求。从近三届应届生新发职位学历要求数据看,本科生需求占比一直居于高位,从2021届的28.8%增长到2023届的42.9%;硕士和博士的需求也在增长,其中硕士需求从2021届的2.2%持续增长至2023届的6.3%。与此对应的是,大专以及大专以下学历应届生的需求占比则持续下滑。

第三看行业需求。IT/互联网/游戏行业对本科生需求最旺盛,占比18.7%;医疗健康、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体等行业对硕士需求最旺盛,占比均超过12%;而对博士需求最旺盛的是医疗健康行业,占比超过20%。虽然互联网行业面向应届毕业生招录的岗位数量有所减少,但仍然是当下高校毕业生就业机会最多的行业。

第四看热门城市。上海、北京、深圳是最受应届生欢迎的城市,简历投递占比均超过10%。从近两届应届生投递增速看,苏州以124.75%的同比增长位居第一;无锡位居第二,增速为117.68%。

分析相关数据我们还能发现,广东高校毕业生最愿意留下来,该地2023届应届生“本地求职率”高达84.61%,领跑全国;上海高校毕业的应届生在上海求职的占比为69.44%,位居第二;浙江、四川分别以64.21%、61.35%的“本地求职率”位居第三、第四。

第五看工作接受度。在调查的2023届高校毕业生中,61.2%的人“愿意从事销售类工作”,但学历越高的应届生,从事销售类工作的意愿就越低。对于加班,49.5%的人表示每周偶尔几天可以接受,但不能经常加班;43.1%的人表示确实有工作需要可以加班。

另外,不少高校毕业生表示职场需要整顿,占比为94.4%。其中76.4%的应届生认为职场酒桌文化是最应该被整顿的职场现象。

2)

还有一个值得关注的现象就是,公务员和国企工作岗位成为了高校毕业生的“最爱”,而且出现了一种趋势,就是越来越多的应届生“放弃工作专门考公考编”。

数据显示,在被调研的高校毕业生中,求职时偏爱国/央企的得票率最高,达72.6%;政府机关/事业单位以34.6%的得票率位居第二。另外,2023届应届生中,超六成做全职工作,约三成选择考公考编和继续深造,不过2024届应届生中,选择考公考编和继续深造的,占比近五成,仅四成左右做全职工作。

当然,在这些数据中,大家最感兴趣的莫过于“高校毕业生平均月薪过万”。很多人表示自己“拖后腿了”“对不起父母的养育和学校的培养”。

人们有这种想法不奇怪,因为的确有很多应届生薪资较低,或者薪资不错但消费高没有存款。有些应届高校毕业生起始月薪不到四千,与公布的平均月薪数据有很大差距;有些应届生找到了高薪工作,可是生活开销大。我们都知道,绝大部分高薪工作岗位都在一二线城市,这些地方的居住成本、生活成本都很高,一个月一万多元的收入可能只够自己过上马马虎虎的生活,没有多少结余,所以没有什么事业成就感。

当然,薪资数据与许多人的感受不一致,不代表数据不准确,毕竟这是平均薪资,就好比“平均存款”一样,很多人的存款远远低于“平均存款”。

作为应届毕业生的你,在薪资方面有没有“拖后腿”呢?

今日话题:你当年大学刚毕业的时候,每个月的工资是多少?欢迎大家参与讨论。

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