浙江某二本开出博士安家费110万?别急着羡慕,细看发现套路满满

时事新闻2023-10-24 18:34:38无忧百科

浙江某二本开出博士安家费110万?别急着羡慕,细看发现套路满满

很多学生都问过我:学习的意义是什么?当问到这个问题的时候,我也是一时之间说不出来具体的含义。

对于不同的人有不同的含义,有的人会觉得学习就是为了增长见识,有的学生则是很现实,就是为了得到一份好工作,拥有一个高学历,自然就可以更加容易就业。



虽然说现在我国的学历贬值很是严重,但是要是本科生的话,还是要比专科生更加容易就业;要是研究生的话,肯定是要强于本科生的,就更加别说博士了。

博士属于我国最高级别的学历,当一个博士就业的时候,是可以高人一等的,得到认可的。



在我国有很多地区都会为博士提供更高的福利待遇,就比如说“安家费”,这个安家费是人才引进计划当中最受瞩目的。

浙江某二本开出博士安家费110万?先别急着羡慕,仔细看都是“坑”

像是北广深等一线城市,他们所给出的安家费是你想象不到的那种高,就拿浙江的某个二本学校:

它因为给博士提出140万的安家费走红,当学生看到后都是很眼红的,可是仔细一看,里面全都是满满套路,浙江某二本开出博士安家费110万?先别急着羡慕,细看发现套路满满。



这所学校坐落于浙江省宁波市,它在人才引进方面可谓说是下了“血本”,给博士生开出了百万的安家费,虽然说这所学校处于浙江这所新一线城市,给出的福利高是很正常的,但是未免有点过高了。

直到学生看到它的门槛后,才发现原来里面是满满的套路,想要得到这笔钱可是真的不容易的。

可以看到待遇上面写的是“最低安家费90万元”,平台建设和科研启动费是19万元,这么算下来的话博士入职的安家费最低是110万元,聘用期限是4年,这个条件看起来很是“诱人”。



但是这笔费用并非是一次性支付的,而是分批次来发放的,先给博士生发放30万元,通过考核后再发放60万元,要是部分完成的话,那么可以延聘一年,在延聘的一年当中给发放40万元;可要是没有通过考核的话,后续的钱就不发了,也就是说只能拿到前面的30万元。

可能很多人觉得考核对于身经百战的博士生是没有太大难度,但是当看到考核难度后,学生们是欲哭无泪,这一般人是达不到的吧!



考核要求实在是很高,对于博士来说都是一项巨大的挑选,其中最难的要求就是需要获得D1级别的奖项,还有两篇一区的论文。

在4年期间是很难达到这些成果的,另外这所学校只有两个硕士点,根本没有办法满足完成这些标准的要求,所以说博士需要带着自己的科研成功来进入到岗位就职。

高校给出的福利待遇好,标准也是很高

很多学生之所以会吐槽这所学校的安家费,是因为它的要求高,基本没有人可以达到要求,不过博士所在意的是它的匹配度。



要知道这不过是一所二本院校,并非是985名校,博士要是可以达到这些超高难度的要求,又岂会甘心在一所二本院校里面任职,他们早就已经成为行业里面的精英,进入到985名校任职。

所以说基本没有博士愿意报名,即使是学校给出的条件再好,博士也是觉得付出和回报是不成正比的,他们认为自己不过是在浪费时间,而且要是达不到要求的话,还不得剩余的安家费,干脆放弃。



而且各个大城市都会有“人才引进”计划,博士并非只有这一所学校可以选择,还有很多更好的选择,他们会经过综合考虑选择哪些地区值得选择。

文末小结

浙江二本学校给博士的安家费受到吐槽,看上去很是美好,但实际一看全都是满满的套路,从这件事情来看,人才引进计划中有很多小套路,学生在报考之前需要擦亮眼睛,结合自己实际情况来选择,把所有的事情都询问清楚,在考虑要不要去。

可以成为博士就证明能力是很强的,就业自然是需要小心的,高学历者虽然说有学历的优势,但是在就业这方面没有太多的经验,需要擦亮眼睛,看清楚福利与弊端在做决定,才可以少吃亏。

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本文标签: 浙江  学历  就业  博士生  人才引进  

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