当前，产教融合深入推进，面向、植根和服务产业的现代产业学院正加速落地，有力促进「教育+生产」双要素的全过程和全方位融合，培养高素质应用型和技能型人才，在促进毕业即就业的同时，满足区域产业新旧动能转换和产业创新发展需求。

职研社联合多鲸、现代职教联盟打造《职教百人谈》对话栏目。《职教百人谈》对话栏目旨在邀请百位职业教育行业从业者，共同探讨职业教育的前沿议题和未来发展方向。我们将通过对话、分享和交流，汇集多元的声音，为职业教育的创新和进步贡献智慧。

此次，职研社主理人郭诗怡对话晶程甲宇科技（上海）有限公司创始人赵晨伊，共同探讨现代产业学院的优势以及在提高就业率方面的举措。

部分视频摘录观点，经编辑

Q1:作为一家院校服务商，除了为院校提供硬件产品以外，您觉得还有哪些盈利模式或者是机会点是值得关注和挖掘的呢？

精炼观点

以最近教育部下发的 9 项工作任务来看，目前晶程甲宇与学校的硬件合作主要有四个方面。第一企业可以帮学校开发一轮的课程，第二企业可以帮学校建设产业学院的专业资源库，第三是可以帮学校打造虚拟仿真的实训基地，在虚实融合的基础上实现进程的推动。最后，企业有很多产业的项目，通过与学校一起共建校企合作项目，以学校的优秀的人才赋能产业的发展，这些其实都是企业的盈利点。

Q2:作为东海金城元宇宙产业学院院长，您认为产业学院的模式和传统的专业工件相比，是否是一种模式上的进步？这种优势具体现在哪里？

精炼观点

产业学院模式肯定是一种专业模式的进步，因为在专业共建中，产业学院能够与学校的所有专业群进行共建，学校产业学院的整个专业群架构是对标产业优势搭建的。所以整个过程，东海金城元宇宙产业学院布局教育链、人才链到产业链的全方位合作，这一合作绝对是整个校企合作的升级。

Q3:现在大学生就业率其实是大家比较关心的一个话题，那元宇宙产业学院学生的就业情况如何？您觉得如果要提升就业率和就业匹配的质量，未来还需要攻克哪些问题？

精炼观点

目前元宇宙产业学院的就业率能够达到100%，之所以能够达到这个指标，首先是在上海成立上海市工商联信息技术商会产教融合专委会，专委会集聚了行业中一批优秀的企业，由优秀企业共同来发起用工需求，极大地解决了产业学院的用工就业问题。

关于未来如何提升学生的就业率，第一点是产业学院的专业结构必须符合当下产业链的需求，在专业结构调整的时候，一定要将现在行业主流的产业技能需求融入到专业结构之中，所以在专业结构中必须要符合现在产业的优势。

第二点是必须要有项目化。要把岗前技能的培训的要求植入到职前，在教学环境中开展项目化，将产业在做的项目放到学校中，通过实际项目去培养学生，从而提升他的专业技能，让他能够更符合岗位的人才所需。此外，要真正地实现学生毕业即创业，毕业即就业，强化精准就业，这也是未来在做产业学院时要聚焦的一个目标。