2024春节加班工资计算方式

　　一、节假日加班报酬

　　根据《劳动法》第四十四条：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%）

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%）

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%）

　　政策来源：《中华人民共和国劳动法 (mohrss.gov.cn)》

　　加班工资计算公式

　　根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》，全体公民的节日假期为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下：

　　二、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　三、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　政策来源：《中华人民共和国人力资源和社会保障部 (mohrss.gov.cn)》

　　小提示：以上就是工资折算月计薪天数21.75天的由来，要注意的是工作日是250天，但是计薪日是包含11天法定节假日，所以计薪日是261天，这个是有区别的。

　　四、法定节假日规定

　　2024法定三薪日一览表：

　　1.元旦：1天，(1月1日)

　　2.春节：3天，(2月10日至2月12日)

　　3.清明节：1天，(4月4日)

　　4.劳动节：1天，(5月1日)

　　5.端午节：1天，(6月10日)

　　6.中秋节：1天，(9月17日)

　　7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)

　　政策来源：《国家法律法规数据库 (npc.gov.cn)》

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