稳定的工作，原本被认为是对名校学生来说微不足道的背景，然而经历了三年的“静默”洗礼后，人们开始重新审视工作的本质和价值。

以往，大多数名校学生都向往外企或互联网企业，渴望高收入和职业发展的机会。但是，如今，在疫情的冲击下，人们逐渐明白，稳定的工作才是真正的王道。

因此，近两年来，大批985高校的研究生投身于一二线城市的教师和基层公务员岗位，这一现象引起了网络上的巨大争议。

近日，根据安徽省合肥市重点中学的招聘教师公告名单，我们可以发现合肥市的三所重点高中录用了33名教师，而这些教师全部都来自于985高校，且其中90%以上都拥有硕士学位。

令人惊讶的是，只有三人是本科毕业生。有了这样强大的学历背景，合肥市的高中教师阵容已经不输给北上广深等一线城市的重点高中了。

值得注意的是，在这33名新教师中，没有一名来自于师范生，也没有一名来自于师范高校，这确实令人意外。尽管北京师范大学和华东师范大学都是985高校，符合学校要求的教师应聘条件，但是今年的招聘结果却令人大跌眼镜。

进一步观察具体的院校分布情况，我们发现中国科学技术大学的毕业生中，有10名硕士成为中小学教师，数量居首。

从这个真实的情况可以看出，毕业于中国科学技术大学的本科生无疑具有较高的含金量，但是在硕士或博士阶段，该校每年招生人数已经超过了一万人，其中包括硕士、博士和非全日制研究生。

部分冷门专业即使是读到硕士毕业，同样很难就业于民营企业。因此，对于这些毕业生来说，成为一名教师目前来看是最好的选择。教师职业具有较高的稳定性和福利待遇，而且能够在教育事业中为社会做出贡献，被越来越多的研究生们视为理想的职业发展方向。

然而，这种现象引发了广泛的争议。有人认为，大批985高校的研究生涌入教师行业会导致该行业的竞争加剧，给本科师范生的就业带来困扰。

总的来说，以前名校的学生普遍向往外企和互联网企业，追求高收入和职业发展机会。然而，在大环境的影响下，人们逐渐认识到，稳定的工作才是最重要的。因此，大批985高校的研究生纷纷投身于教师和公务员岗位。

在合肥市三所重点高中录用的33名教师中，全部拥有985高校的学历，其中90%以上是硕士学历。这种强大的学历背景让合肥市的高中教师阵容丝毫不逊色于北上广深等一线城市的重点高中。

然而，拥有985高校学历的教师主要集中在非师范类院校，这一现象引发了争议。同时，对教师招聘标准和体制的讨论也逐渐浮出水面。

如此景象下，我们不得不重新审视教师职业发展方向以及教师招聘的机制与要求，希望能够找到更加合理和公正的方式，使每一位有才华的研究生都能够选择到适合自己的发展道路。