2023南昌部分事业单位招聘面试内容+总成绩计算办法

时事新闻2023-09-14 13:20:16无忧百科

2023南昌部分事业单位招聘面试内容+总成绩计算办法

  2023南昌部分事业单位招聘面试内容+总成绩计算

  面试安排

  面试由市人社局统一组织实施,面试采用结构化面试的方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,面试总分为100分。

  面试时间、地点和内容详见后续公告。

  面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

  实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:

  1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  总成绩计算办法

  本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

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本文标签: 总成绩  考生  笔试  零分  实际  

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