2023国庆提前发工资吗?10月工资可以提前至9月发

时事新闻2023-09-22 15:44:19无忧百科

2023国庆提前发工资吗?10月工资可以提前至9月发

  政策明确:10月工资可以提前至9月发

  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  2023国庆、中秋双节合璧加班费和调休“长假”加班费

  9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。

  9月30日、10月4、5、6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

  月计薪天数这样算

  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日,再除以12得出。

  月计薪天数: 21.75天

  法定节假日: 11天

  元旦:1天

  春节:3天

  清明:1天

  劳动节:1天

  端午:1天

  中秋:1天

  国庆:3天

  休息日:104天

  月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

本文标签: 工资  休息日  天数  用人单位  法定节假日  

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