近10万亿元资产规模股份行迎新行长,陈信健任职资格正式获批

时事新闻2023-10-13 19:24:33无忧百科

近10万亿元资产规模股份行迎新行长,陈信健任职资格正式获批


本报(chinatimes.net.cn)记者冯樱子 北京报道

10月11日晚间,兴业银行(601166.SH)公告称,国家金融监督管理总局已核准陈信健公司董事、副董事长、行长的任职资格。

根据相关规定,陈信健自2023年10月11日起就任兴业银行董事、副董事长、行长。

今年8月31日,陈信健出席该行业绩发布会时表示,虽然新一届领导班子大部分是“老同志”,但还是感觉到沉甸甸的压力。下一阶段,新班子将按照董事会既定的方向目标,锻长板、补短板,继续发挥好兴业银行文化,推动更健康地行稳致远。

一名银行业内人士对《华夏时报》记者表示,兴业银行的领导班子,基本都是内部提拔上来的“老兴业人”,内部提拔有利于该行战略目标的实现和业务的连续性。

陈信健任职资格获批

7月25日晚间,兴业银行公告称,公司董事会同意聘任陈信健为行长,在国家金融监督管理总局核准其任职资格之前,董事会指定陈信健代为履行行长职责。同时提名陈信健为第十届董事会董事候选人。

截至上述公告日,陈信健持有该公司A股15万股。

公开资料显示,陈信健生于1967年10月,现年56岁,大学本科学历,硕士学位,曾长期在金融系统工作,早年历任福建省政府外事办干部、福建省政府对外开放事务办公室科员、福建省政府办公厅正处级秘书、福建省财政厅金融处、外债处处长等职。

2004年3月,陈信健加入兴业银行,任上海分行副行长,后曾在厦门工作多年。2005年调任厦门,在兴业银行厦门分行担任副行长(主持工作)、行长,此后历任兴业银行南京分行行长、兴业银行北京分行行长。

2014年获聘为兴业银行副行长,后兼任董事会秘书。2022年,陈信健转任兴业银行监事长,分管市值管理、审计问责等工作,并与投资者保持密切沟通。

7月18日晚间,兴业银行公布了前行长陶以平的辞职消息。兴业银行公告称,董事会今日收到董事、行长陶以平提交的书面辞呈。陶以平因任职年龄原因,决定辞去本公司董事、行长及董事会相关委员会委员职务。根据本公司章程规定,陶以平的董事、行长任期至今日结束。

在同意聘任新行长的同时,兴业银行也同意聘任曾晓阳为副行长。此番调整后,该行将形成“一正四副”高管架构,包括:行长陈信健、副行长孙雄鹏、副行长张旻、副行长张霆、副行长曾晓阳。

2023年半年报显示,截至报告期末,该行资产总额已接近10万亿元,为9.89万亿元。报告期内,该行实现营业收入1110.47亿元,同比下降4.15%;实现归属于母公司股东的净利润426.80亿元,同比减少4.92%。

“兴业银行的领导班子,基本都是内部提拔上来的‘老兴业人’。”一名银行业内人士对《华夏时报》记者表示,除了行长陈信健和副行长曾晓阳外,副行长张旻和张霆也属于内部提拔。

“五名行长班子成员均长期在兴业银行工作,总分行任职经历丰富,对各项工作非常熟悉,新旧行长班子过渡,磨合成本极小。”浙商证券研报指出。

锻长板、补短板

今年8月31日,兴业银行召开中期业绩发布会,这也是该行新一届领导班子首次亮相业绩发布会。

此时,兴业银行代行长陈信健表示,今年上半年可以说是兴业银行历史上比较不容易的一段时期。

陈信健表示:“一方面,外部环境越来越复杂,经济恢复较为缓慢,监管要求更加严格,市场竞争进一步加剧,整个行业普遍面临增收的问题;另一方面,兴业银行本身处于转型改革的进行时,虽已有一些成果,但从量变到质变尚需过程。”

值得注意的是,在发布会上,陈信健首次提到“锻长板、补短板”。在谈及下一阶段工作思路,他表示,新一届经营班子将按照董事会既定的方向抓落实,锻长板、补短板,推动兴业银行实现从产品主导向客户主导、从规模银行向价值银行、从高速增长向高质量发展的转变。

要做实这一目标,陈信健认为,首先要继续传承接续,即“锻长板”。陈信健提到:“兴业银行债券承销和投资、同业业务、理财业务、绿色金融,这些指标在同业里都是名列前茅,这些业务是兴业银行的‘三张名片’,也是发展形成的业务优势沉淀,必须做大做强。”

其中,“绿色银行”方面,要由节能环保到倡导低碳理念,再到打造ESG管理体系,全面融入资产构建、财富管理、业务运营的全流程,加快推动集团“全绿”转型,进一步强化研究赋能,推动绿色金融与“五大新赛道”深度融合。

“财富银行”要实现由理财业务到财富管理的全方位提升,通过银银平台扩大服务半径,持续构建投资生态圈,做大客户规模;“投资银行”要继续打造好“商行+投行”2.0,丰富“七大产品体系”,强化投研、投承、投贷、投私“四大协同机制”,提升综合服务能力和差异化竞争优势。

同时,要突破制约,均衡发展,即“补短板”。陈信健表示,兴业银行的零售业务整体偏弱,企金业务也有提升空间。

陈信健表示:“经过近两年锚定发力,我们有的短板已经取得初步成效,譬如普惠金融业务。还有一些短板,我们争取早日形成成熟模式,尽快走上正轨。”

“无论是零售还是企金,我们在客户体验,尤其是系统建设方面的短板比较突出,我们将加大资源配置,建系统、拓客户、扩功能。”陈信健说。

此外,秉承务实高效、守正创新,从根本上发扬好兴业银行的文化。其中,务实高效就是要善于抓住机遇,守正创新在是要在回归本源道路上不断调整适应。

“经济与金融发展的过程中总是充满了各种变数,唯有因势而变,在体制机制、发展策略、产品体系、资源配置等方面能及时调整,才会快于同业半个身位。”陈信健认为。

责任编辑:孟俊莲 主编:张志伟

本文标签: 任职  陈信健  股份行  兴业银行  

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