高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制

时事新闻2023-09-21 14:08:29无忧百科

高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制

界面新闻记者 | 崔鹏

从本周开始,各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。

虽然这个补偿标准高于行业平均水平,但截至发稿前,高通方面并未对此裁员消息给予界面新闻官方回复。公开资料显示,高通中国在北京和上海均设有研发中心。

近年来智能手机市场的疲软趋势以及竞争对手的冲击,对高通等产业链公司造成了不小影响,降本增效也正在成为全球科技公司的主流措施。

来自第三方机构Counterpoint的全球智能手机出货量预测数据显示,2023年全球智能手机出货量将下降6%,达11.5亿台,创过去十年来的最低水平。智能手机的换机周期已经从过去的一两年来到了目前的超过三年,延长至创纪录的水平。

同时,高通在手机市场面临着联发科的长期挑战。过去三年中,联发科全球手机SoC出货量保持着头名位置,它和苹果一起持续压缩着高通的市场份额。

另一方面,高通手机芯片收入中有接近60%来自于中国市场。随着8月底华为麒麟芯片的重新上线,果链知名分析师天风国际的郭明錤表示,高通最终会因此失去华为手机的订单,而根据他的数据,仅在2022年一年,华为就向高通采购了大概2300万-2500万颗SoC。

在最新一季的财报数据中,高通手机芯片业务的营收(归属于QCT部门)为52.6亿美元,同比下跌25%,这直接对高通的营收业绩产生了较大冲击。

在这些外部消极因素影响下,高通从去年底开始在全球范围内进行裁员。

从2022年12月至今年3月,高通美国加州总部的232名员工被裁,5月高通宣布将在全球裁员5%,主要集中于移动部门。

今年6月,高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工,且其中大多数人为工程师。8月份台媒曾预计高通将在中国台湾裁员200人,覆盖产品和测试等领域。

高通首席财务官Akash Palkhiwala曾公开表示,预计公司削减成本的措施将持续到下一个财年。除了各大科技企业都在做的降本增效之外,疫情期间高通存在的过度招聘员工情况,也是高通今年持续裁员的重要原因。

高通2023财年的第三季度业绩报告有明显的数据下滑,总营收84.51亿美元,同比下降了23%,净利润为18.03亿美元,同比下降了52%。

高通CEO克里斯蒂亚诺·安蒙(Cristiano Amon)在分析师会议上曾明确表示,高通将通过裁员等方式,进一步削减成本。

公开数据显示,高通在上个季度中用于重组的费用为2.85亿美元,其中就包含有较高比例的员工遣散费用,高通预计这项费用在第四季度将达到更高数额。

不过在9月初,高通刚刚宣布与苹果达成芯片供应协议,将为其2024-2026年推出的智能手机提供骁龙5G调制解调器和射频系统。这个三年订单对高通来说是近期最大的利好消息,也意味着苹果推迟了自研产品的研发和上线进度。

此外,高通也在采取积极措施清理库存,改善公司的经营数据。不久前高通就宣布其中低端5G智能手机芯片降价10%-20%,以提高客户采购意愿,加快库存清理速度。

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