9月18日，山西省忻州市静乐县第二中学针对“教师被指吃空饷”一事进行了回应。该回应指出，近期静乐县正在严格落实规范公立民办学校的政策，致远中学的部分教师因此分流到了静乐二中。

然而，其中有部分年龄较大的教师已临近退休，还有个别教师因患有严重疾病而请假未上岗。这些教师都与学校签订了请假协议，并已办理了正式的请假手续，因此并不存在吃空饷的情况。

静乐二中的回应中还详细解释了这些教师的待遇问题。按照国家相关规定，这些请假未上岗教师的工资、福利和相关待遇仍然按照规定标准进行支付，并没有因为请假而有所减少或停发。

同时，静乐二中方面也表示，学校一直以来秉持人道关怀的原则，对于因身体原因无法正常上岗的教师，学校将尽力协助他们办理请假手续，并严格按照政策规定处理他们的待遇问题。

此外，针对网络上的一些言论和猜测，静乐二中还呼吁广大网友理性看待此事，不要轻信和传播未经证实的消息。学校方面也将积极配合相关部门进行调查和处理，确保类似事件不再发生。同时，学校方面也表示将进一步加强内部管理，规范教师请假制度，确保每位教师都能够得到公正、合理的待遇。

据了解，此前有网友反映静乐二中教师存在吃空饷的情况。对此，静乐县教科局表示，他们已经注意到此事并正对上述事件进行调查。

静乐二中公告中明确指出，根据现行规定，针对那些因无法上岗而引发教师职称问题的新聘教师，学校将按照县管校聘的相关规定进行合理调整与优化。这一决策不仅体现了学校对教育行业的深度理解和重视，也彰显了学校在教师人力资源管理和配置上的严谨态度。

静乐二中始终坚守公平公正的原则，为所有教师提供平等竞争的机会。学校深知教师是教育事业的中坚力量，对教师的考核一直采用严格的标准和流程，充分考虑教师教学成果、学术研究、学生评价等多个方面，以确保每一位教师都能获得公正的评价。 此外，静乐二中高度重视教师的合法权益。

学校理解教师作为教育工作者所承担的压力和责任，并深知教师的满意度和积极性对于学生的学习和成长有着重要影响。因此，学校将竭尽全力保障教师的权益，提供合理的工作报酬和福利待遇，创造良好的工作环境和氛围，让每一位教师都能在静乐二中发挥出自己的最大潜力。

总之，静乐二中在教师职称问题和新聘期安排上的调整，以及对教师权益的重视和维护，充分展示了学校对教育事业的高度重视和对教师队伍的深度关爱。这种以公平、公正、尊重为原则的人力资源管理方式，必将为学校的长远发展提供坚实保障，同时也有利于推动教育事业的发展与进步。

针对静乐二中的回应，有网友表示理解和支持。他们认为学校在处理这个问题时，采取了合法的程序和手续，并没有让教师吃空饷。同时，他们也认为学校对无法上岗教师职称问题的处理方式是符合规定的。

然而，也有一些网友对此持不同看法。他们认为，虽然学校回应称没有吃空饷的情况存在，但并没有详细说明这些教师的具体情况和真实原因。他们认为，如果这些教师确实存在重大疾病等情况无法上岗，那么学校应该给予合理的待遇和补偿，并按照规定调整职称问题。

此外，还有一些网友对当地教育部门对此事的调查表示期待和关注。他们希望教育部门能够认真调查此事件，并发现和解决问题，以保护教师的合法权益和公平公正的教学环境。

总之，静乐二中回应“教师被指吃空饷”事件后，引发了广泛关注。我们需要更多理性的思考和讨论来解决这个问题。