劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：
附件一、开除纠纷
附件二、除名纠纷
附件三、辞退纠纷
附件四、辞职纠纷
附件五、自动离职纠纷
附件六、劳动报酬纠纷
附件七、履行劳动合同纠纷
3、因工资、劳动纪律产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证)
劳动争议诉讼案件举证的注意事项
法律知识2023-04-08 13:04:07佚名
劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：
附件一、开除纠纷
附件二、除名纠纷
附件三、辞退纠纷
附件四、辞职纠纷
附件五、自动离职纠纷
附件六、劳动报酬纠纷
附件七、履行劳动合同纠纷
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