2022年春节加班工资怎么算(2022年春节加班工资怎么算,国家规定多少天)

法律知识2023-11-12 15:02:59未知

2022年春节加班工资怎么算(2022年春节加班工资怎么算,国家规定多少天)

一、春节加班工资怎么算

春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

二、单位不支付加班工资怎么办

可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。

拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

申请劳动仲裁需要的资料:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

由于每一年的春节放假时间都不同,因此要是在春节期间,用人单位因为工作需要安排劳动者进行加班的话,则就要根据当年国家的放假安排,同时结合规定的加班费标准来支付劳动者具体的加班费。

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