合同到期医保怎么办,有哪些内容

法律知识2023-11-10 18:03:08未知

合同到期医保怎么办,有哪些内容

合同到期医保怎么办,有哪些内容

医保对于每一个参加工作的人来说都不陌生,并且将伴随我们一生,但是有的人会有这个疑问,如果我们与单位签订的合同到期了,但是又不想续约,那么这个时候,合同到期医保怎么办呢?下面小编将带来相关的内容,供大家了解。

一、如果合同到期后医保怎么办?

1、原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。

2、 如果没有办社保卡,只须把身份证复印件给公司人事部,人事部的人员会上网帮你查的,续交手续不用个人办理。

3、 如果原单位帮你停交后,你有到社保局办理过转保手续,且已经转回到你的户口所在地,那么你就当自己从来没参过保,直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。

参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医

保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统

筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限,

中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时,仍须缴纳基本医疗保险费满6个月,从

二、如果 辞职后,医保怎么办呢?

辞职后,医保卡还能继续用,但是医保卡必须继续缴纳钱才可以享受待遇,你可以重新找工作后挂靠,也可以用个人名义缴纳社保继续使用。职工享受医保待遇的条件:用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起,职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起,职工停止享受基本医保待遇。  

应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工,在按规定足额补缴医保费的次月起,职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医保待遇。

医保制度各地也有各地的具体规定,而且许多人看待医保比看待其他保险要重要的多,所以,合同到期医保怎么办这个问题也是很多人关心的,如果遇到这方面的问题,最好到当地有关部门具体咨询,或者咨询其他相关专业人士,以免以后对自己的利益造成损失,
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