北京辞职后五险一金如何处理 北京辞职后五险一金如何处理呢

法律知识2023-11-06 12:02:11未知

北京辞职后五险一金如何处理 北京辞职后五险一金如何处理呢

北京辞职后五险一金如何处理

工作不顺心或者想跳槽离职看起来是件很简单的事情,其实不是那么回事,离职要办理的事情还不少。如果你离职了,那么你有没有考虑过您的五险一金怎么办?接下来,小编将在本文中详细讲述北京辞职后五险一金如何处理,希望对您有用。

一、北京辞职后五险一金如何处理

1、养老保险

如果找到新工作,离职后,去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位,可以考虑购买商业养老保险,或者以灵活就业人员身份,去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。

2、失业、工伤、生育

和养老保险不同,工伤生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业,就不能享受。失业保险也只能在省内转。

3、医疗保险

养老保险中断没关系,医保中断就会比较麻烦,连续中断3个月或者累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。

4、住房公积金

同城换工作,公积金账户只能通过转移,如果换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话,带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话,各地政策不同,视情况不同,有些可以提取。

二、五险一金的含义

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上内容从五险一金基本含义入手,详细讲述了北京辞职后五险一金如何处理,相信对有过离职想法的您提供了一些帮助,您如果真的需要,可以参考本文的内容进行办理五险一金相关手续。对于五险一金不可不慎重,免得日后麻烦。如果你还想了解更多,相关问题您可以咨询莱芜律师。

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