事实劳动关系应如何处理? 如何确立劳动事实关系

法律知识2023-04-09 10:04:45未知

事实劳动关系应如何处理? 如何确立劳动事实关系

事实劳动关系应如何处理?






  当然,值得注意的是,无论是《解释》还是《意见》,如果是单位提出终止事实劳动关系的,应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为补偿金,不满一年的按一个月工资计算。另外,对于本单位连续工龄10年以上的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。


相关推荐

猜你喜欢

大家正在看