劳动争议要起诉,必须先经过劳动仲裁。但在起诉时,被告不是劳动争议仲裁委员会,而是劳动者或用人单位。那么有多少人知道劳动争议起诉状怎么写呢？小编马上为大家带来一份劳动争议起诉状样本,希望能提供一些帮助。
劳动争议起诉书
原告：王××,男,45岁,原××公司职工,
住××省××市××镇××号。电话：××××××。
被告：××公司 住所地：×××市××区
法定代表人：××,男,48岁,职务：董事长,联系电话：××××××
案由：×××劳动争议
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。
请求事项：
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诉讼理由及事实如下：
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此致
×××人民法院
具状人：(签章)
年 月 日
附：
副本_____________份;
物证_____________件;
书证_____________件。
说 明
1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。
2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。
3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。
4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面,主要依据民事权益争执的事实和证据,概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出诉讼请求所依据的法律条文,以论证其请求事项的合理性。
5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件。
7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
以上是小编为大家带来的劳动争议起诉状的样本,相信大家 看后 对如何写劳动争议起诉状有了一定的了解。针对不同情况,起诉状的诉讼请求与理由不同,如有疑问 , 请大家及时 咨询 相关法律机构或者律师。
