1、年满16岁员工可以签定劳动合同。
2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。