《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你自8月22日开始工作，而一直未签劳动合同，那么该公司应当从9月23日起，向你支付双倍工资。另外，公司约定的2个月的试用期也有违法之嫌，具体可参见《劳动合同法》第十九条。建议向当地劳动仲裁委员会咨询，获取相关补偿。