1、公司未签订劳动合同，如果不超过一个月，只要及时补签就可以；如果超过一个月，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但最多支付不超过十一个月。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。