自离几年工资还可以去要，只是需要有足够的证据才能有胜诉的可能。原则上员工离职的情形下，用人单位应该立即结算工资并办理有关手续的转移，如果离职好几年了仍未支付工资的话，用人单位本身就是违法的，劳动者个人手中有足够的证据，在没有过诉讼时效的情况下可以起诉。