1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。

3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。