我国法律对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如果您已经流产，原则上单位应给与您一定的假期。如果您尚未流产，建议先与单位协商后再安排手术日期。如果单位长期不允许假期，严重影响您的身体健康，您可以到当地的劳动监察大队投诉。如果因单位的过重工作给您造成损害，如意外流产，可以保存相关证据申请工伤认定，要求赔偿。这就是国家规定流产假相关条文。

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